Как получить новую профессию после рождения ребенка (памятка для молодых мам)
Мы живем в быстро меняющемся мире. Современные технологии творят вокруг нас то, что еще недавно рисовали в своих самых смелых произведениях писатели фантасты. Старое постепенно отмирает. Работникам требуется постоянно совершенствовать свои знания, осваивать новые профессии, повышать квалификацию, чтобы быть конкурентоспособными на рынке труда.
В особенности это актуально для женщин, находящихся в отпуске по беременности, когда молодые мамы длительное время ухаживают за новорожденными детьми. Как же решить эту проблему? Неужели молодым матерям нужно, выходя на работу, снова биться за место под солнцем с теми, кто не терял времени? Дата: 26.03.2014
В особенности это актуально для женщин, находящихся в отпуске по беременности, когда молодые мамы длительное время ухаживают за новорожденными детьми. Как же решить эту проблему? Неужели молодым матерям нужно, выходя на работу, снова биться за место под солнцем с теми, кто не терял времени? Дата: 26.03.2014
Связанные компании:
Служба занятости УР, Главное управление занятости Удмуртии, Ситек, Центр Сертифицированного Обучения (ЦСО) 1С, г. Ижевск
Поделиться с друзьями:
Мы живем в быстро меняющемся мире. Современные технологии творят вокруг нас то, что еще недавно рисовали в своих самых смелых произведениях писатели фантасты. Старое постепенно отмирает. Кто сейчас вспомнит черно-белые телевизоры, ламповые радиолы, уличные таксофоны по 2 копейки? Прогресс шагает вперед настолько быстро, что работникам требуется постоянно совершенствовать свои знания, осваивать новые профессии, повышать квалификацию, чтобы быть конкурентоспособными на рынке труда.
В особенности это актуально для женщин, находящихся в отпуске по беременности, когда молодые мамы длительное время ухаживают за новорожденными детьми. Как же решить эту проблему? Неужели молодым матерям нужно, выходя на работу, снова биться за место под солнцем с теми, кто не терял времени?
В мае 2012 года Президент России подписал указ № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации».
Этот указ предполагает и создание комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Что это означает?
Если молодой матери после выхода из отпуска по беременности хочется вернуться к трудовой деятельности. Государство предоставляет ей возможность получить новые знания и профессиональные навыки, освоить новую профессию, стать более конкурентной на рынке труда. Для этой цели Главным управлением занятости Удмуртии организовано профессиональное обучение молодых мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Судя по цифрам, пока это не очень востребовано в Удмуртии. В 2013-м году обучение для повышения своих навыков или приобретения новой профессии прошли только 247 молодых мам, хотя обучение организовано по востребованным профессиям и учитывает возможности и пожелания женщин.
Что же требуется для того, чтобы пройти такое обучение?
Желающим потребуется обратиться в ближайший Центр занятости населения по месту жительства. Сотрудник Службы занятости попросит вас предоставить:
Кроме того, по словам Вице-премьер РФ Ольга Голодец, в этом году в России планируется законодательно закрепить программу по бесплатному зачислению молодых мам, которые хотят получить высшее образование, на подготовительные курсы ВУЗов с последующим зачислением их в высшие учебные заведения на бюджетные места вне конкурса. Одновременно с этим, Правительством России совместно с Министерством экономического развития прорабатывается программа грантовой поддержки матерям, воспитывающим ребенка и желающим открыть собственное дело.
В особенности это актуально для женщин, находящихся в отпуске по беременности, когда молодые мамы длительное время ухаживают за новорожденными детьми. Как же решить эту проблему? Неужели молодым матерям нужно, выходя на работу, снова биться за место под солнцем с теми, кто не терял времени?
В мае 2012 года Президент России подписал указ № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации».
Этот указ предполагает и создание комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Что это означает?
Если молодой матери после выхода из отпуска по беременности хочется вернуться к трудовой деятельности. Государство предоставляет ей возможность получить новые знания и профессиональные навыки, освоить новую профессию, стать более конкурентной на рынке труда. Для этой цели Главным управлением занятости Удмуртии организовано профессиональное обучение молодых мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Судя по цифрам, пока это не очень востребовано в Удмуртии. В 2013-м году обучение для повышения своих навыков или приобретения новой профессии прошли только 247 молодых мам, хотя обучение организовано по востребованным профессиям и учитывает возможности и пожелания женщин.
Что же требуется для того, чтобы пройти такое обучение?
Желающим потребуется обратиться в ближайший Центр занятости населения по месту жительства. Сотрудник Службы занятости попросит вас предоставить:
- - паспорт,
- - документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
- - свидетельство о рождении.
Кроме того, по словам Вице-премьер РФ Ольга Голодец, в этом году в России планируется законодательно закрепить программу по бесплатному зачислению молодых мам, которые хотят получить высшее образование, на подготовительные курсы ВУЗов с последующим зачислением их в высшие учебные заведения на бюджетные места вне конкурса. Одновременно с этим, Правительством России совместно с Министерством экономического развития прорабатывается программа грантовой поддержки матерям, воспитывающим ребенка и желающим открыть собственное дело.
Данная статья относится к разделам:
ВУЗы, Курсы, репетиторы , Повышение квалификации , Средне-специальное образование, Тренинги , Кадровые агентства , Центры занятости (ЦЗН), Министерства, Социальная поддержка
Опубликовано:
Николай Аксёнов
Поделиться с друзьями: